Tydens een symposium over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, onder de titel Duurzame winstmakers - Het nieuwe ondernemen werd ingegaan op de keiharde winst van MVO-ondernemers. 'MVO loont en dat is meetbaar', was de belangrijkste conclusie.
Een groot aantal deelnemers uit het bedrijfsleven kwamen in Den Haag bijeen om samen te discussieren over het effect van MVO op het bedrijfsresultaat. Daarmee haakte het symposium in op de belangrijkste nieuwe trend op MVO-gebied: het met harde cijfers bewijsbaar maken dat de inspanningen van bedrijven werkelijk deze wereld ten goede veranderen. Het leverde enkele opvallende uitspraken en metingen op.
Uit een meting onder de symposiumgangers kwamen de volgende percentages naar voren:
- 77 procent vindt dat MVO-inspanningen uit te drukken zijn in geld;
- 80 procent is overtuigd dat maatschappelijke betrokkenheid een gunstig effect heeft op het bedrijfsresultaat;
- 64 procent vindt dat dit effect gemeten moet worden en ook gepubliceerd in interne en externe media;
Interessante uitspraken vanuit het congres:
Een van de sprekers was Meiny Prins, directeur van Priva en oud-zakenvrouw van het Jaar. Zij hield een presentatie over de meerwaarde van betrokkenheid: De directe betrokkenheid met de samenleving heeft Priva bijvoorbeeld veel nieuwe opdrachtgevers en zo'n 4 miljoen euro aan gratis PR opgeleverd.
Consultant Peter Scholten liet de aanwezigen zien hoe je dit kunt berekenen. "Nu beweert de MVO-wereld van alles. MVO zou goed zijn voor dit en voor dat. Zou een producent dit doen, je zou nog geen tv van hem kopen. Want bewezen wordt er niks. Dat kan dus wel. En het moet ook, als je wilt dat alle MVO-claims geloofwaardig blijven. Je kunt niet altijd van alles blijven beweren."
Directeur Willem Lageweg van MVO Nederland concludeerde ook dat MVO loont: "Onderzoek door ING-economen heeft aangetoond dat het een hogere score op MVO-gebied leidt tot een toename van het rendement eigen vermogen en het marktaandeel. Er is steeds meer wetenschappelijk bewijs dat MVO loont. Maar de echte vraag is, gaan we hard genoeg? Nee, dus", was zijn afsluitende conlcusie.
Directeur van Het Mooiste Contact Fonds van KPN, Marion Koopman, toonde aan dat het daadwerkelijk loont om maatschappelijk betrokken te ondernemen. KPN ziet dat zichtbare aandacht voor MVO wat doet met hun medewerkers. De overall medewerkersbetrokkenheid steeg in het afgelopen jaar met 6% (van 70 naar 76%). KPN weet hierbij dat de bekendheid en waardering van MVO binnen het bedrijf hier een sterke invloed op heeft. Misschien wel het grootste compliment is dat 77% (tegen 64% vorig jaar) vindt dat KPN - het bedrijf waarvoor zij werken- een maatschappelijk verantwoord bedrijf is. En ook het Mooiste Contact Fonds doet het goed: van start gegaan in 2008 en nu al een interne bekendheid van 86% en 97% daarvan waardeert het fonds positief. Dus ja, MVO loont."
Dagvoorzitter Jan Bom van P+ sloot de geslaagde bijeenkomst af met de woorden: "De oprichters van André van den Berg en Eric van Dooren hebben een gelukkige keuze gedaan, toen ze hun bureau voor maatschappelijke motivatie "Impaction" noemden. In die naam zit het woord "Impact" verwerkt. Na Base of Pyramid en Cradle to Cradle gaat "Impact" het nieuwe grote woord voor de MVO-gemeenschap worden. Nu alle interne duurzame cijfers bekend zijn en gerapporteerd worden in duurzaamheidsverslagen, zelfs in gecombineerde financiële verslagen, is de volgende fase aangebroken: het met harde cijfers bewijzen van het maatschappelijk nut van MVO.
In 2011 organiseert Impaction het vierde Impaction symposium. Wederom met een college op basis van actuele thema's en boeiende presentaties van ondernemers over hun MVO beleid, acties en resultaten.